Aktueller Pfad
Inhalt
Führen in schwierigen Zeiten
Das Seminar erläutert, wie man in Zeiten des Umbruchs Mitarbeiter/innen über anstehende Umgestaltungen richtig informiert und auch für unpopuläre Maßnahmen Unterstützung findet.
Zielgruppe
Neue und erfahrene Führungskräfte, die sich auf zukünftige Anforderungen und Entwicklungen vorbereiten wollen.
Ziel
Ständiger Wandel ist für Ihre Mitarbeiter/innen demotivierend. Das Seminar erläutert, wie man in Zeiten des Umbruchs Mitarbeiter/innen über anstehende Umgestaltungen richtig informiert und auch für unpopuläre Maßnahmen Unterstützung findet. Systematisch werden alle Aspekte einer Krisensituation behandelt und gezeigt, wie man auch in schwierigen Zeiten eine konstruktive Unter-nehmenskultur schafft.
Inhalt
- Das Sandburg-Prinzip und die langen Wellen der Wirtschaft
- Der Unterschied zwischen Krise und Umbruch
- Erkennen von Trendbrüchen
- Die neuen Anforderungen an Führungskräfte
- Mit dem TOK-System Mitarbeiter/innen aktivieren und begeistern
- Das Verhältnis zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Balanceakt zwischen Vertrauen und Distanz
- Kommunikation in Krisenzeiten
- Die Trennung von Mitarbeitern: Kündiger-Feelings professionell bewältigen
- Ethik und Personalabbau
- Die eigene Rolle als Chef/in und Mitarbeiter/in des Unternehmens
Methodik
Fachvortrag, Übungen, Rollenspiele
Referent
Jürgen W. Goldfuß, Spaichingen
Buchautor, Kolumnist, Mitglied der „TOP 100 Excellent Speakers“
Termininformation
Erster Termin: 25.10.2010
25. Oktober 2010,
9 - 17 Uhr
Anmeldeschluss
15.10.2010
Ort
IHK-Akademie Reutlingen
Allmendstr. 7
72770 Reutlingen
Kosten
220,00 EUR für IHK-Mitglieder und deren Mitarbeiter
320,00 EUR für sonstige Teilnehmer
inkl. Arbeitsunterlagen und Pausengetränken
Personalisiertes Angebot
Erstellen Sie hier ein personalisiertes Angebot
Ansprechpartner
|
Frau Angelika Reichl Team Weiterbildung Reutlingen vCard herunterladen (Kontaktdaten für Outlook) |
Weitere Infos zum Referenten
Zurück
